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모든 사람이 법률 서비스에 대해 알아야 할 사항

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작성자 Homer Sumsuma
댓글 0건 조회 8회 작성일 24-09-02 22:06

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마약 구속 변호사전문변호사 마약변호사 주요 변호사 Gene Meltser, Esq. 회사의 주요 변호사인 Josh Friedman은 차별, 임금 및 근무 시간 분쟁, 근로자 보상 문제, 안전하지 않은 직장 환경 및 부당 해고와 같은 고용법의 다양한 분야에 정통합니다. 여기에는 임금 및 근무 시간 분쟁, 초과 근무 청구, 부당 해고 및 보복이 포함됩니다. 또한 성희롱, 미지급 임금 및 초과 근무, 부당 해고 및 차별 혐의로부터 고객을 변호합니다. 이 회사는 괴롭힘, 부당 해고, 고용주 보복 및 임금 및 근무 시간 사기와 같은 고용 문제로 고통받는 개인에게 지원을 제공합니다. 실무 분야에는 성희롱, 임금 및 근무 시간 분쟁, 연령, 인종, 장애 및 성 차별, 적대적 근무 환경 청구가 포함됩니다. 기타 실무 분야에는 지적 재산권법, 중재 및 검인이 포함됩니다. 누군가가 갈등에 처해 있을 때, 그들은 두 가지 생각과 생각과 주장 활동 사이의 문제를 처리해야 할 수도 있는 검인 변호사와 상의할 수 있습니다. WA에서 1~3단계는 모두 검인 신청 허가를 위한 WA 대법원 문서 준비를 고려하기 전에 완료해야 하는 사항입니다.

Audi, Porsche, Bentley, Bugatti는 모두 어느 자동차 제조업체의 소유입니까? 퀸즈의 연방법 위반은 미국에서 기소됩니다. 이 회사는 기업가에게 직원 핸드북, 퇴직금 패키지, 정책 및 연방 노동 규정 준수에 대해 조언합니다. 그는 대체 법적 방법을 통해 고용주가 주 및 연방법을 준수하도록 하는 데 전념합니다. 다양한 문제에 대해 고용주를 지원합니다. 주로 고용법 사례를 다루고 부당 해고 및 임금 및 근무 시간 분쟁에서 근로자와 고용주를 대리합니다. Foote, Mielke, Chavez & O'Neil LLC는 일리노이주 제네바에 있는 개인 상해 및 고용 법률 회사입니다. Reynolds Law Group, LLC는 업무의 많은 부분을 애틀랜타와 그 주변 지역에서 직원의 권리를 보호하는 데 허용합니다. 업무 분야에는 성희롱, 연령, 인종 및 성 차별, 안전하지 않은 작업 환경 청구가 포함됩니다. 인종, 연령, 장애, 성적 지향 및 종교에 따른 차별에 대한 직원의 권리를 옹호합니다. 인종, 종교, 연령 또는 성별로 인해 차별을 받은 고객을 대리합니다. 또한 팁, 급여, 수수료 및 초과 근무 수당과 같은 직원 보상과 관련된 분쟁에 대해 고객에게 법적 지원을 제공합니다.

마약변호사 마약 혐의 대응법마약사건 전문 변호사변호사 이 로펌은 또한 직원들이 미지급 보상에 대한 분쟁을 제기하도록 돕습니다. 이 로펌은 직장에서 성폭행과 괴롭힘을 당한 고객을 대신하여 보상을 요구합니다. 변호사들은 FMLA에 따라 받을 자격이 있는 혜택을 받지 못했거나 FMLA 권리를 행사한 것에 대해 고용주로부터 보복을 받은 직원을 대리합니다. 그는 재향군인 혜택을 위한 미국 항소 법원에 출석했습니다. 독립적인 법률 자문 전문가의 전문적인 조언을 구하는 데는 많은 이점이 있습니다. G&G Law는 기업이 신속하게 법률 지원을 받을 수 있도록 하는 외부 총괄 변호사 프로그램을 구축했습니다. 주로 고용법 사건을 다루며 직장 차별과 고용주 보복으로 고통받는 근로자에게 법률 지원을 제공합니다. Oracle Legal Group은 2012년부터 시카고 광역권에서 포괄적인 법률 서비스를 제공해 왔습니다. 기밀 정보 보호 및 채용 문제와 관련된 다양한 고용법 문제를 다룹니다. Clark Law Group, PLLC는 2007년 설립 이래 시카고와 그 주변 지역에서 직원의 권리를 보호해 왔습니다. 보이시에 있는 이 회사의 소송 변호사와 고용 변호사는 모든 산업 분야의 직원의 권리를 보호하기 위해 싸웁니다.

Piotrowski Durand PLLC는 Boise와 Idaho의 다른 지역의 노동력에 법률 자문과 대리 서비스를 제공하기 위해 설립되었습니다. 200년 이상의 통합 경험을 바탕으로 법률 팀은 텔레마케팅 남용, 부당한 자동차 대출, 학자금 대출 부채와 관련된 사건에 대한 법률 자문도 제공합니다. 법률 팀은 FMLA, ADA, FLSA, 시민권법을 포함한 기존 법령과 규정에 대해 최신 정보를 갖추고 있습니다. 법률 팀은 차별, 계약 위반, 1974년 근로자 연금 소득 보장법(ERISA)과 같은 다양한 유형의 사건을 처리합니다. 이 회사는 WARN Act 집단 소송 사건에서 원고를 대신하여 248만 달러의 판결을 성공적으로 처리했습니다. 이 로펌은 한 번에 소수의 사건만 처리하여 각 사건에 충분한 주의를 기울일 수 있도록 합니다. 이제 시간이 흐르면서 법률 회사가 급증하면서 이 기능이 가장 많은 주목을 받고 있습니다.